Entendendo os Resultados da Análise

Como recrutador de tecnologia, esses resultados ajudam você a avaliar rapidamente o quão bem os candidatos se encaixam nos requisitos dos seus empregos técnicos.

Componentes dos Resultados

• Pontuação: Classificação de 1-100 do ajuste para sua posição técnica, codificada por cor para triagem rápida.
• Motivo: Explicação detalhada da pontuação, destacando habilidades técnicas e lacunas de experiência.
• Tags: Critérios técnicos com sub-pontuações, ex. “Expertise em React: 95”.
• Nome: Nome do candidato do currículo.
• Educação: Resumo da educação técnica relevante.
• Experiência: Visão geral do histórico de carreira técnica.
• Enriquecido: Indica se os dados do LinkedIn aprimoraram a análise do perfil técnico.
• Link do LinkedIn: Acesso direto ao perfil completo para avaliação mais profunda de talentos técnicos.

Exemplo de Resultado

Na tabela da UI, você verá:

• Nome: Nome do Candidato
• Educação: BS em Ciência da Computação @ MIT
• Experiência: Engenheiro Sênior @ Google
• Pontuação: 76 (codificada por cor)
• Motivo: “Forte base técnica, mas experiência limitada em liderança para papel sênior…” (tooltip para completo)
• Tags: Frontend (95), 5+ anos de experiência (80)
• Enriquecido: Sim, com link do LinkedIn

Use esses insights para priorizar candidatos técnicos e otimizar seu pipeline de recrutamento.

O que vem a seguir?

• Créditos e Cobrança para gerenciar seus custos de recrutamento técnico.
• Privacidade e Armazenamento para lidar com dados de candidatos.